美容店作為一個(gè)服務(wù)型的行業(yè),能夠長期持續(xù)發(fā)展的,一般情況都是依賴于門店的美容師們,而這些員工流動(dòng)性很大,因此一些門店為了留下這些人,一般都會(huì)開出不錯(cuò)的薪酬。那么商家要如何利用美容院收銀系統(tǒng)做好員工薪酬管理呢?

銀響力收銀系統(tǒng)能準(zhǔn)確無誤的計(jì)算每個(gè)員工的提成、薪酬,商家提前在后臺(tái)設(shè)置好每個(gè)服務(wù)項(xiàng)目的提成計(jì)算方式,可以按照比例,也可以按照固定的金額。設(shè)置提成計(jì)算方式的途徑有4種:分別是在次卡、會(huì)員充值、商品檔案、和導(dǎo)購員這邊。設(shè)置的方法很簡單,商戶根據(jù)門店服務(wù)項(xiàng)目和人員薪資結(jié)構(gòu)具體來設(shè)置。無論是做項(xiàng)目,還是推薦顧客辦卡充值,員工都能拿到一定的提成。
銀響力收銀系統(tǒng)還擁有強(qiáng)大統(tǒng)計(jì)報(bào)表功能,能讓商家通過后臺(tái)查看門店員工的銷售排行和員工月提成明細(xì),及時(shí)掌握員工狀態(tài),進(jìn)行人員管理;同時(shí)在銷售排行中,可以看到這段時(shí)間內(nèi)員工的銷售額排行,點(diǎn)擊導(dǎo)購員的銷售額,可以查看這段時(shí)間內(nèi)銷售額的分類明細(xì);選擇日排行后,可以看到導(dǎo)購員的單日銷售額的排行。
商家在銀響力收銀系統(tǒng)后臺(tái)設(shè)置各項(xiàng)服務(wù)的提成比例,不管是顧客辦卡、項(xiàng)目服務(wù),還是產(chǎn)品推銷等不同的項(xiàng)目,不同的卡類也可以單獨(dú)設(shè)置,操作透明,讓員工更放心,工作效率得到提升。