智慧后勤綜合管理平臺(tái)的受眾人群極為廣泛。以企業(yè)為例，針對(duì)各級(jí)層管理人員、企業(yè)員工，無(wú)論橫向人員管理或者縱向產(chǎn)業(yè)分配，都借此進(jìn)行精準(zhǔn)的科學(xué)管理：

平臺(tái)通過(guò)數(shù)字化手段，把后勤的每一項(xiàng)工作都記錄下來(lái)，每個(gè)環(huán)節(jié)和步驟都留存相關(guān)數(shù)據(jù)，工作情況皆可做到有據(jù)可依?；谝苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)反映企業(yè)后勤的真實(shí)性和透明化，督促后勤管理更規(guī)范、服務(wù)更到位。以智慧食堂為例，本平臺(tái)保存了消費(fèi)人員、金額、時(shí)間等實(shí)時(shí)記錄，便于后臺(tái)線上智能分析用餐補(bǔ)助、菜品進(jìn)銷存、檔口經(jīng)營(yíng)情況數(shù)據(jù)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)流水處理速度。這些流程數(shù)據(jù)也可配合大屏于特定場(chǎng)景展示，為員工服務(wù)需求提供參考。

企業(yè)一卡通支持線上報(bào)修、服務(wù)監(jiān)督意見(jiàn)體系等，使后勤服務(wù)中所有的服務(wù)項(xiàng)目都能得到全面的評(píng)價(jià)，讓員工提出真實(shí)有效的反饋和建議。與傳統(tǒng)人工后勤保障工作相比較，智慧企業(yè)后勤平臺(tái)打破了時(shí)間上的局限性和延遲性，整理進(jìn)行數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)建模分析，進(jìn)而有向調(diào)整服務(wù)重心、建立起使用者與后臺(tái)人員的交互感。

3、閑暇時(shí)光便捷化

新開(kāi)普結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)先進(jìn)技術(shù)使后勤管理轉(zhuǎn)向信息化，比如住宿管理系統(tǒng)，首先自動(dòng)處理入住申請(qǐng)、床位分配，申請(qǐng)者可從移動(dòng)端查看審批結(jié)果。入住后，工作之余回到公寓，使用者對(duì)生活區(qū)域智能化設(shè)備的舒適感、快捷感，顯著提升。配備線上辦理繳費(fèi)、內(nèi)部福利、水電能源管控、住宿調(diào)整等權(quán)限服務(wù)，則更加提高員工滿意度，同時(shí)使后勤部門實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公、智能決策。轉(zhuǎn)向公寓外部，還可搭配智慧班車、公務(wù)用車等服務(wù)，保障乘車效率與秩序，實(shí)現(xiàn)企業(yè)出行數(shù)據(jù)有效監(jiān)管、降低運(yùn)營(yíng)成本。疫情大環(huán)境下，可在車載機(jī)集成測(cè)溫、監(jiān)測(cè)健康碼等功能，一體化助力防疫。

4、出入來(lái)訪安全化

安裝閘機(jī)、門鎖、訪客機(jī)等設(shè)備提供智能化身份核驗(yàn)，智慧企業(yè)后臺(tái)記錄出入人員身份信息，辨別非法闖入、跟蹤尾隨等異常行為，配合監(jiān)控聯(lián)動(dòng)安防人員保障生活區(qū)域的員工安全界限。泛門禁保護(hù)措施主要通過(guò)賦予機(jī)器不同權(quán)限主體、不同時(shí)段的通行管控要求來(lái)實(shí)現(xiàn)，可批量導(dǎo)入入住信息，流程線上化、自動(dòng)化，減少錄入操作。訪客完成生物特征識(shí)別后自動(dòng)獲取預(yù)先分配來(lái)訪等級(jí)標(biāo)簽、確認(rèn)引導(dǎo)信息，線上可更改權(quán)限，推進(jìn)后臺(tái)產(chǎn)生各通道通行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。  

考慮用戶在不同情境下的使用需求，智慧后勤綜合管理平臺(tái)一卡通具備移動(dòng)APP和PC端統(tǒng)一管理系統(tǒng)兩種形式。前者偏向精細(xì)化、動(dòng)態(tài)化、個(gè)性化，后者則針對(duì)不同職能的業(yè)務(wù)服務(wù)部門建設(shè)相應(yīng)服務(wù)應(yīng)用模塊，同時(shí)對(duì)這些模塊進(jìn)行結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，提供科學(xué)決策之依據(jù)。